UNA NUEVA FORMACIÓN  PROFESIONAL EN COLABORACIÓN CON LAS EMPRESAS

Posibilita la obtención de un título de Técnico o Técnico Superior a través de un proceso de aprendizaje, que se desarrolla de forma compartida entre el centro de formación y la empresa.

Son muchas las empresas de Euskadi que están actualmente participando en este modelo de formación y aprendizaje.

Ventajas para el alumnado: 

• Aprende en situaciones reales de trabajo obteniendo experiencia profesional al menos de un año.
• Recibe una retribución proporcional al tiempo de trabajo según el contrato o convenio e inicia su vida laboral cotizando a la Seguridad Social.
• Mejora su empleabilidad.

Requisitos para participar:

• Podrán participar el alumnado matriculado en Formación Profesional.
• Informe favorable del equipo docente en base a criterios de competencia e idoneidad.

Modalidad a 2 años:.

        1º curso: en el centro

        2º curso: en la empresa y el centro

Se formaliza a través de:

• Contrato de Formación y Aprendizaje:  En esta modalidad, el alumnado deberá ser menor de 30 años ( menor de 25 años cuando la tasa del paro se sitúe por debajo del 15 %), en situación de desempleo e inscritos en Lanbide.
• Beca:  En la modalidad ligada a beca no hay límite de edad. Tiene los mismos niveles de remuneración y cotiza a la SS.

El Centro:

• Realiza el plan o proyecto para el alumnado de acuerdo con la empresa, realiza un seguimiento y evaluaciòn final
• Nombra un tutor/a en el Centro para el alumnado y la empresa nombra un instructor/a.
• Vela porque los puestos de trabajo sean acordes al perfil profesional del título que cursan los alumnos/as.

Experiencias